Conseil en recrutement ressources humaines
Peeers accompagne les directions des ressources humaines, DRH groupe, RRH de site ou fonctions transverses dans le recrutement de leurs experts.
Vous souhaitez structurer votre fonction RH, attirer des talents stratégiques et accompagner la transformation humaine de votre organisation ?
Découvrez comment notre approche conseil vous permet de sécuriser vos recrutements RH, dans un contexte de mutation profonde des attentes collaborateurs et des modèles managériaux.
Une parfaite maîtrise des mutations du métier RH
Nos consultants experts en recrutement RH comprennent les évolutions du métier : digitalisation des processus, rôle accru du dialogue social, développement de la marque employeur, QVCT, conduite du changement ou pilotage de la formation. Grâce à cette vision à 360°, nous évaluons les profils RH non seulement sur leurs compétences techniques, mais aussi sur leur posture, leur impact et leur capacité d’influence.
Recruter, c’est avant tout comprendre les personnes
Parce qu’il n’y a pas de RH sans relation humaine, notre démarche repose sur l’écoute active, la confidentialité et l’alignement culturel. Nous savons détecter les signaux faibles, comprendre les dynamiques de gouvernance, et accompagner les collaborateurs RH dans leurs choix de carrière.
Une prise en charge à 360° de vos transformations humaines
Que vous recrutiez dans un contexte de forte croissance, de restructuration ou de transformation culturelle, notre accompagnement allie conseil stratégique RH, approche directe, évaluation comportementale et benchmark marché pour attirer les profils les plus adaptés à vos enjeux.
Quelques exemples de postes recrutés en Ressources Humaines
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable RH / RRH site ou multi-sites
- Human Resources Business Partner (HRBP)
- Responsable recrutement / Talent Acquisition Manager
- Responsable formation / développement des compétences
- Responsable des relations sociales / Juriste social
- Responsable QVCT / bien-être au travail
- Responsable SIRH / Chef de projet digital RH
- Chargé RH généraliste
- Responsable paie
Nos engagements
Transparence
Nous n'acceptons une mission qu’en étant convaincus de notre capacité à la mener à terme. Par respect pour nos clients et candidats, nous nous engageons à communiquer avec honnêteté et sincérité, y compris dans les situations les plus délicates.
Confidentialité
Tenu au secret professionnel, nous ne communiquons aucune information confidentielle sans accord préalable. Pour les processus de recrutement sensibles, nous nous assurons de la signature d’un engagement de confidentialité par chaque candidat.
Diversité
Au- delà des dispositions légales, nous portons une attention toute particulière au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. C’est un état d’esprit de promotion de la diversité qui anime, au quotidien, nos consultants.
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Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.