Conseil en recrutement ingénierie et industrie
Peeers accompagne les entreprises industrielles, bureaux d’études et sociétés d’ingénierie dans le recrutement de leurs cadres techniques, ingénieurs experts, managers opérationnels et chefs de projet.
Vous souhaitez renforcer vos équipes techniques, recruter des profils pénuriques ou structurer vos fonctions industrielles ?
Découvrez comment notre approche conseil vous aide à identifier des talents fiables, opérationnels et adaptés à vos environnements de production ou d’innovation.
Une connaissance terrain pour des profils techniques exigeants
Nos consultants spécialisés dans les fonctions industrielles et d’ingénierie comprennent vos impératifs : excellence opérationnelle, qualité, délais, sécurité, normes réglementaires, innovation produit. Grâce à une connaissance approfondie des métiers et des environnements industriels (automobile, aéronautique, énergie, agroalimentaire, électronique…), nous évaluons les candidats sur leur savoir-faire technique, leur rigueur et leur capacité à piloter des projets complexes.
Une approche humaine du recrutement
Une construction sur-mesure, projet par projet
Que vous ayez besoin de recruter dans un contexte de développement industriel, de R&D, d’amélioration des performances ou de structuration des processus, nous déployons une démarche adaptée : diagnostic du besoin, sourcing multi-canal, approche directe, évaluation technique et mise en situation si nécessaire.
Quelques exemples de postes recrutés en Ingénierie & Industrie
- Ingénieur process / méthode / production
- Responsable industrialisation / lean / amélioration continue
- Chef de projet industriel / technique
- Ingénieur R&D / ingénieur mécanique / matériaux
- Responsable qualité / HSE / QSE
- Directeur de site / directeur d’usine
- Responsable maintenance / ingénieur maintenance
- Ingénieur automaticien / Contrôle commande
- Responsable Supply Chain / logistique industrielle
- Directeur technique / CTO industriel
Nos engagements
Transparence
Nous n'acceptons une mission qu’en étant convaincus de notre capacité à la mener à terme. Par respect pour nos clients et candidats, nous nous engageons à communiquer avec honnêteté et sincérité, y compris dans les situations les plus délicates.
Confidentialité
Tenu au secret professionnel, nous ne communiquons aucune information confidentielle sans accord préalable. Pour les processus de recrutement sensibles, nous nous assurons de la signature d’un engagement de confidentialité par chaque candidat.
Diversité
Au- delà des dispositions légales, nous portons une attention toute particulière au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. C’est un état d’esprit de promotion de la diversité qui anime, au quotidien, nos consultants.
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Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.