Conseil en recrutement juridique et fiscal
Peeers vous accompagne dans le recrutement de vos experts juridiques et fiscaux, en entreprise comme en cabinet d’avocats.
Vous souhaitez structurer vos recrutements, gagner en efficacité et attirer les bons talents juridiques ou fiscaux ?
Découvrez comment notre approche conseil vous aide à sécuriser vos recrutements et à fidéliser vos talents dans un environnement exigeant et à fort enjeux.
Recruter dans le secteur juridique et fiscal, c’est identifier des experts solides et des esprits capables de transformer la complexité en clarté et la clarté en impact !
Recruteur spécialisée en Juridique et Finance
Une connaissance approfondie des environnements réglementaires
Chez Peeers, nos consultants spécialisés dans les fonctions juridiques et fiscales maîtrisent les enjeux de conformité, de gestion des risques, de gouvernance et de fiscalité. Notre compréhension des contextes réglementaires, des contraintes métiers et des soft skills attendus nous permet d’identifier les profils les plus pertinents, qu’il s’agisse de juristes d’affaires, fiscalistes, ou encore de responsables compliance.
Une relation de confiance, au service de vos recrutements sensibles
Une méthodologie agile pour des fonctions critiques
Que vous ayez besoin de renforcer votre direction juridique, de structurer votre département fiscal ou de recruter un profil de niche en compliance, nous vous accompagnons à chaque étape. Nous combinons chasse de tête, évaluation ciblée et conseil stratégique RH pour vous proposer une solution agile, efficace et alignée à vos objectifs.
Quelques exemples de postes recrutés en Juridique & Fiscal
- Avocat en droit fiscal
- Avocat en prix de transfert
- Avocat en M&A, droit des sociétés
- Avocat en droit social
- Avocat en fiscalité de l’innovation
- Avocat en taxes foncières et taxes locales
- Avocat en mobilité internationale
- Juriste droit des affaires / droit des sociétés
- Responsable juridique
- Directeur juridique groupe
- Juriste contrats internationaux / IP / IT / RGPD
- Juriste en droit social
- Fiscaliste / Responsable fiscal
- Directeur fiscal groupe
- Actuaires
Nos engagements
Transparence
Nous n'acceptons une mission qu’en étant convaincus de notre capacité à la mener à terme. Par respect pour nos clients et candidats, nous nous engageons à communiquer avec honnêteté et sincérité, y compris dans les situations les plus délicates.
Confidentialité
Tenu au secret professionnel, nous ne communiquons aucune information confidentielle sans accord préalable. Pour les processus de recrutement sensibles, nous nous assurons de la signature d’un engagement de confidentialité par chaque candidat.
Diversité
Au- delà des dispositions légales, nous portons une attention toute particulière au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. C’est un état d’esprit de promotion de la diversité qui anime, au quotidien, nos consultants.
Contactez-nous
Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.
Nos clients témoignent
Il s’agissait de la prise en charge psychologique individuelle et collective du personnel (et des résidents en demande), suite à un évènement potentiellement traumatisant. J’ai apprécié la très grande réactivité et la très grande disponibilité dont Laurent a pu faire preuve en intervenant rapidement. L’intervention était adaptée au potentiel de déflagration de l’évènement vécu par les salariés.
Nous avons fait appel à Peeers pour nous aider à formaliser notre identité en tant qu’employeur et redéfinir nos valeurs. Ce travail a été très positif puisqu’il a débouché sur une formalisation de l’ensemble de l’identité, une définition de nouvelles valeurs, et un plan d’action pour une meilleure harmonisation de l’expérience candidat, collaborateur et une meilleure valorisation de notre marque.
Peeers nous accompagne dans le développement de la communication du Groupe ; à savoir l’utilisation active de LinkedIn, mise en place d’une newsletter interne, et aussi sur la mise en évidence des valeurs du Groupe et le développement de la marque employeur. Peeers nous aide aussi dans la refonte des visuels pour qu’il y ait concordance entre les valeurs, les entités et les visuels utilisés en communication. Une newsletter facilement utilisable au quotidien, et très appréciée des collaborateurs. Une meilleure visibilité sur LinkedIn, et des outils simples et efficaces pour pouvoir être performants. Les visuels ne sont pas encore utilisés, mais ce sera rapidement le cas, et ils sont supers chouettes!! Ca donne envie de travailler avec ! Au niveau timing, tout a été fait dans les temps, c’est top!
Nous avons collaboré sur le recrutement d’un Directeur de site dans le cadre d’une croissance externe. Identification de 4 bons candidats, 2 intéressés au final par le poste, 1 recruté qui nous fait très bonne impression à ce stade précoce de sa prise de poste.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec Peeers dans le cadre d’un recrutement de Technico-Commercial en Chimie qui était difficile puisque cela faisait plus de 6 mois que ce recrutement était lancé avec un autre cabinet de recrutement mais aucune candidature n’a abouti. En 2 mois, grâce à Peeers, nous avons trouvé un candidat !
Nous avons fait appel à Peeers pour une mission de conseil en marque employeur et en recrutement dans un contexte particulier, pour nous aider à faire face à la pénurie des effectifs dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration.
Nous avons apprécié l’esprit d’équipe et la dynamique de ce jeune cabinet à taille humaine qui correspondait totalement à notre image, l’équipe a su répondre à nos besoins et a, de loin, dépassé nos attentes. Un grand merci à toute l’équipe !
Nous recommandons Peeers à tout niveau. Leur expertise, leur professionnalisme sans faille et leur écoute nous a permis d’atteindre nos objectifs. Peeers sera sans aucun doute un atout majeur dans votre structure.
Recrutement d’un(e) technico-commercial(e). Recrutement effectif en moins de 2 mois sur la base de profils identifiés et vérifiés avec des avis pertinents