Conseil et accompagnement opérationnel RH

Peeers, une association de compétences inédite pour faire grandir votre organisation et accompagner vos projets RH.

Mixer les compétences pour un conseil opérationnel RH adapté

Des expertises complémentaires

Que ce soit pour le déploiement de projets stratégiques ou un accompagnement opérationnel RH, notre capacité à fédérer des expertises variées (DRH, consultants RH, recruteurs, coachs,…) vous offre une approche du conseil innovante. Plus qu’un œil neuf, une richesse de visions !

Les solutions se construisent à plusieurs

Privilégiant le collectif, nous capitalisons en permanence sur nos connaissances respectives des outils et organisations. Nous pouvons ainsi mobiliser nos pairs pour analyser vos problématiques avec différents prismes et proposer un accompagnement très personnalisé.

Performance et simplicité au cœur de notre approche

Un objectif : l’engagement

Nos spécialistes vous aident à bâtir une politique et des projets RH efficaces visant à favoriser l’engagement et la performance collective. Chaque intervention part du principe qu’outils et processus sont au service de l’humain…et non l’inverse.

Rester concret et anticiper

Dans un monde qui bouge en permanence, nous adoptons une approche pragmatique en préconisant les solutions les plus simples et efficaces possibles. En imaginant ensemble ce que peut être demain, nous veillons à rendre évolutives les réponses à vos enjeux RH.

Et si on parlait de vos enjeux RH ?

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Des missions RH centrées sur vos besoins et moyens

flexible

Être partenaire, c’est être flexible

De la simple réunion de travail pour challenger vos réflexions à un accompagnement dans la durée, nos équipes s’adaptent à vos attentes en proposant des modes d’intervention à la carte (mission de conseil, direction de projet, temps partagé en entreprise, forfait support RH).

réaliste

Être partenaire, c’est être réaliste

Start-up, PME familiale, groupe international : à chaque type d’entreprise ses défis mais aussi ses moyens. Chez Peeers, nous nous engageons à ne proposer nos services qu’en étant sûr de pouvoir répondre efficacement à votre besoin, dans l’enveloppe budgétaire définie ensemble.

Nos prestations d’accompagnement RH

Structuration d’une politique RH

Audit d’organisation

Audit social

Direction de projets RH externalisée 

Déploiement d’une culture managériale favorisant l’engagement

Cartographie des compétences clés et analyse des risques

Développement des compétences et parcours collaborateurs 

Politique de rémunération

Digitalisation des processus RH

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