Accompagnement opérationnel et stratégique RH
Peeers vous propose un accompagnement RH sur mesure, pragmatique et souple, pour donner aux DRH, RRH et dirigeants les moyens d’agir avec justesse, impact et efficacité dans leur rôle au quotidien.
Vous souhaitez le soutien d’un partenaire RH expérimenté et solide dans la gestion des nombreux défis humains individuels, collectifs et organisationnels auxquels vous faites face ?
Découvrez notre accompagnement opérationnel RH : une démarche hybride et agile qui combine conseil, mentorat, coaching et expertise stratégique pour renforcer durablement l’impact de la fonction RH sur la performance de l’entreprise.
Un accompagnement adapté et progressif
Chaque entreprise a ses spécificités. Notre accompagnement est conçu pour s’adapter à vos enjeux concrets et évoluer avec vous. Il permet d’ancrer durablement les évolutions souhaitées et de renforcer l’impact de la fonction RH, tant dans son rôle opérationnel que stratégique.
Une posture d’ouverture et de mise en perspective
Une méthodologie hybride et agile
Nos accompagnements ciblés
Mentorat RH
Apport d’expériences stratégiques et opérationnelles issues de notre pratique de DRH. Objectif : élargir vos perspectives, sécuriser vos décisions et renforcer l’impact de votre fonction RH.
Coaching RH
Accompagnement des DRH, RRH et équipes RH pour développer leurs compétences et leur autonomie. Une approche basée sur le questionnement, l’ouverture et la progression durable.
Sparring Partner
Un rôle de partenaire critique et constructif, qui catalyse vos réflexions plus qu’il n’exécute. L’objectif : renforcer vos capacités individuelles et collectives à agir durablement.
Conseil RH
Structuration et professionnalisation de la fonction RH grâce à des outils, process et pratiques adaptés. Une expertise pragmatique pour soutenir la performance globale de l’entreprise.
Les bénéfices de notre approche
Un partage d’expérience validée
Un accélérateur de résilience, de créativité et de capacité d’adaptation dans vos pratiques RH.
Un accompagnement sur mesure
Une richesse issue de plusieurs postures complémentaires : mentor, coach, consultant et sparring partner.
Une dynamique à impact systémique
Un développement individuel, collectif et organisationnel, pensé pour agir durablement.
Parlons-en
Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.
Nos clients témoignent
Il s’agissait de la prise en charge psychologique individuelle et collective du personnel (et des résidents en demande), suite à un évènement potentiellement traumatisant. J’ai apprécié la très grande réactivité et la très grande disponibilité dont Laurent a pu faire preuve en intervenant rapidement. L’intervention était adaptée au potentiel de déflagration de l’évènement vécu par les salariés.
Nous avons fait appel à Peeers pour nous aider à formaliser notre identité en tant qu’employeur et redéfinir nos valeurs. Ce travail a été très positif puisqu’il a débouché sur une formalisation de l’ensemble de l’identité, une définition de nouvelles valeurs, et un plan d’action pour une meilleure harmonisation de l’expérience candidat, collaborateur et une meilleure valorisation de notre marque.
Peeers nous accompagne dans le développement de la communication du Groupe ; à savoir l’utilisation active de LinkedIn, mise en place d’une newsletter interne, et aussi sur la mise en évidence des valeurs du Groupe et le développement de la marque employeur. Peeers nous aide aussi dans la refonte des visuels pour qu’il y ait concordance entre les valeurs, les entités et les visuels utilisés en communication. Une newsletter facilement utilisable au quotidien, et très appréciée des collaborateurs. Une meilleure visibilité sur LinkedIn, et des outils simples et efficaces pour pouvoir être performants. Les visuels ne sont pas encore utilisés, mais ce sera rapidement le cas, et ils sont supers chouettes!! Ca donne envie de travailler avec ! Au niveau timing, tout a été fait dans les temps, c’est top!
Nous avons collaboré sur le recrutement d’un Directeur de site dans le cadre d’une croissance externe. Identification de 4 bons candidats, 2 intéressés au final par le poste, 1 recruté qui nous fait très bonne impression à ce stade précoce de sa prise de poste.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec Peeers dans le cadre d’un recrutement de Technico-Commercial en Chimie qui était difficile puisque cela faisait plus de 6 mois que ce recrutement était lancé avec un autre cabinet de recrutement mais aucune candidature n’a abouti. En 2 mois, grâce à Peeers, nous avons trouvé un candidat !
Nous avons fait appel à Peeers pour une mission de conseil en marque employeur et en recrutement dans un contexte particulier, pour nous aider à faire face à la pénurie des effectifs dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration.
Nous avons apprécié l’esprit d’équipe et la dynamique de ce jeune cabinet à taille humaine qui correspondait totalement à notre image, l’équipe a su répondre à nos besoins et a, de loin, dépassé nos attentes. Un grand merci à toute l’équipe !
Nous recommandons Peeers à tout niveau. Leur expertise, leur professionnalisme sans faille et leur écoute nous a permis d’atteindre nos objectifs. Peeers sera sans aucun doute un atout majeur dans votre structure.
Recrutement d’un(e) technico-commercial(e). Recrutement effectif en moins de 2 mois sur la base de profils identifiés et vérifiés avec des avis pertinents