Conseil en marque employeur
Peeers vous aide à bâtir une marque employeur forte et
alignée sur votre stratégie RH
Vous souhaitez gagner en attractivité ou booster l’engagement de vos équipes ?
Une vision RH ET Marketing de votre marque employeur
Une approche opérationnelle orientée résultat
Une accompagnement exhaustif de vos enjeux liés à la marque employeur
Les bénéfices de notre approche
Notre approche à la fois clinique et opérationnelle apporte des résultats
Une attractivité renforcée
Experts RH, chasseurs de tête, coachs professionnels, spécialistes de la marque employeur… Peeers associe des expertises qui adressent l’ensemble de la chaîne de valeur humaine. Ensemble, nous sommes plus forts pour relever vos défis.
Des équipes plus engagées
Issus du conseil et du monde de l’entreprise, nous vous accompagnons tant sur les dimensions stratégiques que dans la mise en oeuvre aux côtés de vos équipes. Notre approche est humble et opérationnelle.
Une meilleure performance RH
Nos parcours confirmés nous permettent d’appréhender au mieux chacune de nos missions. Nous nous engageons personnellement à vos côtés et agissons avec réalisme afin de construire les solutions les plus adaptées à vos enjeux.
Nos accompagnements ciblés
Diagnostic RH et marketing de votre marque employeur. Co-construction de votre feuille de route de marque employeur.
Définition de votre ADN employeur.
Définition de votre promesse employeur (EVP)
Formalisation de votre culture d’entreprise,
Accompagnement à l’amélioration de votre attractivité.
Diagnostic et optimisation de vos process de recrutement et d’intégration.
Analyse de l’ensemble de votre parcours collaborateur selon vos priorités (pratiques managériales, talent management, etc.). Propositions d’amélioration et feuille de route.
Construction de votre plan de communication employeur avec vos équipes RH et communication. Mise en place du dispositif avec vos équipes.
Structuration et mise en place d’un programme ambassadeurs visant à booster l’engagement de vos équipes et votre attractivité.
Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.
Contactez-nous
Nos clients témoignent
Il s’agissait de la prise en charge psychologique individuelle et collective du personnel (et des résidents en demande), suite à un évènement potentiellement traumatisant. J’ai apprécié la très grande réactivité et la très grande disponibilité dont Laurent a pu faire preuve en intervenant rapidement. L’intervention était adaptée au potentiel de déflagration de l’évènement vécu par les salariés.
Nous avons fait appel à Peeers pour nous aider à formaliser notre identité en tant qu’employeur et redéfinir nos valeurs. Ce travail a été très positif puisqu’il a débouché sur une formalisation de l’ensemble de l’identité, une définition de nouvelles valeurs, et un plan d’action pour une meilleure harmonisation de l’expérience candidat, collaborateur et une meilleure valorisation de notre marque.
Peeers nous accompagne dans le développement de la communication du Groupe ; à savoir l’utilisation active de LinkedIn, mise en place d’une newsletter interne, et aussi sur la mise en évidence des valeurs du Groupe et le développement de la marque employeur. Peeers nous aide aussi dans la refonte des visuels pour qu’il y ait concordance entre les valeurs, les entités et les visuels utilisés en communication. Une newsletter facilement utilisable au quotidien, et très appréciée des collaborateurs. Une meilleure visibilité sur LinkedIn, et des outils simples et efficaces pour pouvoir être performants. Les visuels ne sont pas encore utilisés, mais ce sera rapidement le cas, et ils sont supers chouettes!! Ca donne envie de travailler avec ! Au niveau timing, tout a été fait dans les temps, c’est top!
Nous avons collaboré sur le recrutement d’un Directeur de site dans le cadre d’une croissance externe. Identification de 4 bons candidats, 2 intéressés au final par le poste, 1 recruté qui nous fait très bonne impression à ce stade précoce de sa prise de poste.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec Peeers dans le cadre d’un recrutement de Technico-Commercial en Chimie qui était difficile puisque cela faisait plus de 6 mois que ce recrutement était lancé avec un autre cabinet de recrutement mais aucune candidature n’a abouti. En 2 mois, grâce à Peeers, nous avons trouvé un candidat !
Nous avons fait appel à Peeers pour une mission de conseil en marque employeur et en recrutement dans un contexte particulier, pour nous aider à faire face à la pénurie des effectifs dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration.
Nous avons apprécié l’esprit d’équipe et la dynamique de ce jeune cabinet à taille humaine qui correspondait totalement à notre image, l’équipe a su répondre à nos besoins et a, de loin, dépassé nos attentes. Un grand merci à toute l’équipe !
Nous recommandons Peeers à tout niveau. Leur expertise, leur professionnalisme sans faille et leur écoute nous a permis d’atteindre nos objectifs. Peeers sera sans aucun doute un atout majeur dans votre structure.
Recrutement d’un(e) technico-commercial(e). Recrutement effectif en moins de 2 mois sur la base de profils identifiés et vérifiés avec des avis pertinents