Développement du leadership
Peeers aide vos managers à développer leurs compétences comportementales.
Vous souhaitez développer le leadership de vos managers ?
Découvrez notre accompagnement et nos programmes de formation sur mesure.
Pourquoi développer le leadership de vos équipes ?
C’est un constat partagé : contrairement à d’autres caractéristiques liées au succès, les compétences comportementales sont des compétences qui s’acquièrent.
Il est donc possible de développer les compétences dont l’entreprise a besoin pour construire son succès.
En quoi consiste le développement du leadership ?
Le développement du leadership peut prendre plusieurs formes. Il peut s’agir de :
- formations / boite à outils
- d’ateliers à thématiques
- de programmes plus complets mixant acquisition d’outils et temps fort d’expérimentation et s’étendant dans le temps.
La majorité de ces actions sont collectives.
Nos accompagnements ciblés
Mon pouvoir dans le changement
Comprendre les caractéristiques du changement et les stratégies de réponse.
Développer ses compétences managériales.
Prendre du recul sur ses préférences et comportements en communication pour adopter une posture efficace,
Élaborer une culture et des pratiques communes de communication.
Les ressorts de l’intelligence émotionnelle
Comprendre et expérimenter les ressorts de l’intelligence émotionnelle.
Développer ses compétences relationnelles.
Les bénéfices
Développement des compétences
Développement des compétences individuelles et collectives.
Renforcement de la culture d’entreprise
Façonner la culture d’entreprise par le leadership, fidéliser les talents.
Amélioration de la mobilité
Meilleure agilité et employabilité interne de vos collaborateurs.
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Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.