Découvrez les articles de la communauté Peeers
Quelle structure de CV choisir pour se rendre visible auprès des recruteurs ?
Dans mes activités de conseil en recrutement et de coaching de rebond professionnel, on me demande fréquemment mon avis sur le fond et la forme d’un CV. Pour autant, cet avis reste très subjectif puisqu’il n’existe pas de règles universelles en la matière. Chaque...
Maximiser l’expérience candidat : stratégies pour un processus de recrutement positif
L'expérience candidat est devenue un élément incontournable à travailler pour les équipes recrutement et ressources humaines au sens large. Il s'agit non seulement d'un facteur clé pour attirer les meilleurs talents, mais également d'un levier...
Talent Acquisition : définition, enjeux et missions
Le talent acquisition est une fonction aujourd'hui très répandue dans les ressources humaines. Le terme "talent acquisition" est inspiré du marketing "client acquisition", qui vise à attirer des clients. Ce processus RH consiste à identifier les meilleurs talents pour...
Rétention des talents : les clés de la réussite
La rétention des talents est un enjeu majeur pour la réussite d'une organisation. Les chiffres le prouvent : Une étude de l'université de Warwick révèle que les entreprises qui investissent dans la rétention de leurs employés voient leur productivité augmenter en...
Marketing RH et Marque Employeur : un tandem gagnant ?
Le marketing RH et la marque employeur ont beaucoup en commun. Tous deux visent à attirer les meilleurs talents, à construire une image positive de l’entreprise et à fidéliser les salariés. Mais quelle est la différence entre ces deux concepts ? Marketing RH et Marque...
Qu’est-ce que le turnover RH et comment le calculer ?
Le turnover RH est un phénomène simple à définir mais plus compliqué à analyser. Il touche toutes les entreprises, quelle que soient leur taille ou quel que soit leur secteur d’activité. Particulièrement suivi par les équipes RH, le niveau de turnover permet de...
Quand faire appel à un cabinet de recrutement ?
Vous avez des besoins de recrutement et vous vous demandez quand faire appel à un cabinet de recrutement ? Que vos besoins soient ponctuels ou récurrents, à quel moment savoir si l’on doit recruter seul ou si l’on doit demander l’aide d’un professionnel ?...
Pour réussir la parité en entreprise, impliquez les hommes !
La parité en entreprise est bien trop souvent vue comme un sujet concernant exclusivement les femmes. Or, pour réussir à atteindre la parité, la participation active des hommes dans la démarche est indispensable.C’est pourquoi je souhaite vous partager mon point de...
Le recrutement collaboratif : on vous dit tout !
Avez-vous déjà entendu parler du recrutement collaboratif ? A l’heure où attirer les bons talents est stratégique pour de nombreuses entreprises, les pratiques visant à améliorer la performance de vos recrutements ou mettant à l’honneur votre marque employeur se...
Les 5 enjeux de la marque employeur
Nous avons déjà eu l’occasion de définir ensemble la marque employeur et les notions qu’elle recouvre. Mais quels sont les enjeux de la marque employeur ? Dans cet article, je vous propose d’explorer les raisons qui peuvent vous pousser à travailler votre marque...