Le conseil en ressources humaines, autrement.
Peeers vous accompagne vers une performance durable en développant votre patrimoine le plus essentiel : l‘humain.
Le capital humain au cœur du modèle de performance
Nous accompagnons les entreprises désireuses de mettre l’humain au centre de leur stratégie de développement.
Appréhender le facteur humain dans son ensemble
Contrairement à la plupart des cabinets de conseil en ressources humaines, nous associons des savoir-faire habituellement cloisonnés pour obtenir une performance durable sur l’ensemble de la chaine de valeur humaine de votre entreprise.
Un panel d’expertises au service de vos enjeux
Gouvernance, stratégie RH, marque employeur, recrutement et chasse de tête, développement des compétences, coaching professionnel, repositionnement professionnel : nous vous accompagnons dans tous vos enjeux liés au capital humain.
Un credo : décloisonner pour mieux accompagner
Notre communauté prône l’ouverture et le partage d’expériences. En grandissant en permanence au contact de leurs pairs, clients et partenaires, nos experts vous garantissent un accompagnement à haute valeur ajoutée.
Une vision du conseil humble et pragmatique
Nous nous positionnons en véritables sparring-partners des dirigeants, privilégiant sincérité dans les échanges et réalisme opérationnel.
Faire avec vous et vos équipes
A vos côtés, nous identifions les leviers de performance liés au facteur humain et vous accompagnons dans les projets et actions à mettre en œuvre. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.
Connaitre la réalité du terrain
Nous sommes des professionnels confirmés aux parcours pluriels, tant sur des fonctions opérationnelles qu’en conseil. Cette fertilisation croisée de nos expertises et expériences est un gage de légitimité et réalisme dans nos interventions.
Respecter les différences
Nos experts partagent une vision : seules les entreprises qui prennent soin de leur capital humain sont créatrices de valeur durable. Nos actions visent à créer les conditions d’un engagement collectif, dans le respect des individualités.
Et si on parlait de vos enjeux humains ?
Nos experts vous proposent un échange confidentiel et sans engagement.
Un nouveau modèle de cabinet de conseil
Nous avons construit un modèle de cabinet de conseil en ressources humaines sans culture pyramidale et mettant en avant de nouvelles formes de collaboration
Une structure volontairement à taille humaine
Notre collectif ne regroupe que des profils confirmés. Référents dans leur domaine, ils ont choisi Peeers pour sa dimension humaine, favorisant les synergies et l’éclosion de modes d’accompagnement innovants.
Collectivement, le choix de l’indépendance
Nous fédérons des professionnels à la recherche d’une aventure à la fois entrepreneuriale et collective. Ayant choisi l’indépendance, ils vous apportent une expertise et une parole libérées de tout carcan organisationnel.
Un conseil sur mesure et sincère
Pour nous, être consultant n’est pas une posture. Que ce soit en accompagnement stratégique ou mise en œuvre opérationnelle, nous abordons chaque échange avec sincérité, éthique et la volonté de vous apporter des solutions personnalisées.
Des prestations qui s’adaptent
à vos besoins
Conseil en recrutement et chasse de tête
Recruter vos experts, managers et dirigeants de demain
Accompagnement opérationnel RH
Développer les compétences et la gestion des ressources humaines
Formation
Aider vos collaborateurs à mieux recruter, mieux manager, détecter les risques ou encore développer votre marque employeur.
Coaching professionnel individuel et collectif
Faire grandir les hommes et les équipes
Vous souhaitez échanger sur vos enjeux humains ?
Nos clients témoignent
Il s’agissait de la prise en charge psychologique individuelle et collective du personnel (et des résidents en demande), suite à un évènement potentiellement traumatisant. J’ai apprécié la très grande réactivité et la très grande disponibilité dont Laurent a pu faire preuve en intervenant rapidement. L’intervention était adaptée au potentiel de déflagration de l’évènement vécu par les salariés.
Nous avons fait appel à Peeers pour nous aider à formaliser notre identité en tant qu’employeur et redéfinir nos valeurs. Ce travail a été très positif puisqu’il a débouché sur une formalisation de l’ensemble de l’identité, une définition de nouvelles valeurs, et un plan d’action pour une meilleure harmonisation de l’expérience candidat, collaborateur et une meilleure valorisation de notre marque.
Peeers nous accompagne dans le développement de la communication du Groupe ; à savoir l’utilisation active de LinkedIn, mise en place d’une newsletter interne, et aussi sur la mise en évidence des valeurs du Groupe et le développement de la marque employeur. Peeers nous aide aussi dans la refonte des visuels pour qu’il y ait concordance entre les valeurs, les entités et les visuels utilisés en communication. Une newsletter facilement utilisable au quotidien, et très appréciée des collaborateurs. Une meilleure visibilité sur LinkedIn, et des outils simples et efficaces pour pouvoir être performants. Les visuels ne sont pas encore utilisés, mais ce sera rapidement le cas, et ils sont supers chouettes!! Ca donne envie de travailler avec ! Au niveau timing, tout a été fait dans les temps, c’est top!
Nous avons collaboré sur le recrutement d’un Directeur de site dans le cadre d’une croissance externe. Identification de 4 bons candidats, 2 intéressés au final par le poste, 1 recruté qui nous fait très bonne impression à ce stade précoce de sa prise de poste.
Nous avons eu l’occasion de travailler avec Peeers dans le cadre d’un recrutement de Technico-Commercial en Chimie qui était difficile puisque cela faisait plus de 6 mois que ce recrutement était lancé avec un autre cabinet de recrutement mais aucune candidature n’a abouti. En 2 mois, grâce à Peeers, nous avons trouvé un candidat !
Nous avons fait appel à Peeers pour une mission de conseil en marque employeur et en recrutement dans un contexte particulier, pour nous aider à faire face à la pénurie des effectifs dans le secteur de l’Hôtellerie et de la Restauration.
Nous avons apprécié l’esprit d’équipe et la dynamique de ce jeune cabinet à taille humaine qui correspondait totalement à notre image, l’équipe a su répondre à nos besoins et a, de loin, dépassé nos attentes. Un grand merci à toute l’équipe !
Nous recommandons Peeers à tout niveau. Leur expertise, leur professionnalisme sans faille et leur écoute nous a permis d’atteindre nos objectifs. Peeers sera sans aucun doute un atout majeur dans votre structure.
Recrutement d’un(e) technico-commercial(e). Recrutement effectif en moins de 2 mois sur la base de profils identifiés et vérifiés avec des avis pertinents
