Conseil en recrutement commerce et marketing
Peeers accompagne les directions commerciales et marketing dans le recrutement de profils stratégiques, opérationnels ou spécialisés.
Vous souhaitez structurer vos équipes, attirer des profils à fort potentiel et aligner marketing et performance commerciale ?
Découvrez comment notre approche conseil vous aide à identifier et recruter les meilleurs talents pour accélérer votre croissance, votre image de marque et votre efficacité commerciale.
Une compréhension stratégique de vos leviers business
Nos consultants spécialisés dans les fonctions commerciales et marketing comprennent les enjeux de conquête, de fidélisation, de branding, d’omnicanalité, mais aussi de mesure de la performance. Notre compréhension fine des leviers business et stratégiques nous permet d’évaluer les candidats au-delà du CV : posture, culture client, capacité à s’adapter à votre marché et à votre cycle de vente.
Une valorisation authentique de votre culture client
Un accompagnement ciblé, orienté performance et marque
Que vous cherchiez un directeur commercial, un expert du CRM, un chef de produit ou un profil orienté data & acquisition, nous vous accompagnons sur l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition de poste à l’intégration. Nous combinons chasse ciblée, évaluation comportementale, conseil en organisation commerciale, et analyse du marché candidat.
Quelques exemples de postes recrutés en Commerce & Marketing
- Directeur commercial / Directeur des ventes
- Responsable grands comptes / KAM
- Business developer / Ingénieur commercial
- Chef de produit / Brand manager
- Responsable marketing digital / SEO / SEA
- Growth marketer / Performance manager
- Responsable communication / Social media manager
- Responsable CRM / Data marketing
- Responsable e-commerce / Marketplace manager
- Directeur marketing / CMO
Nos engagements
Transparence
Nous n’acceptons une mission qu’en étant convaincus de notre capacité à la mener à terme. Par respect pour nos clients et candidats, nous nous engageons à communiquer avec honnêteté et sincérité, y compris dans les situations les plus délicates.
Des équipes plus engagées
Tenu au secret professionnel, nous ne communiquons aucune information confidentielle sans accord préalable. Pour les processus de recrutement sensibles, nous nous assurons de la signature d’un engagement de confidentialité par chaque candidat.
Diversité
Au- delà des dispositions légales, nous portons une attention toute particulière au respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. C’est un état d’esprit de promotion de la diversité qui anime, au quotidien, nos consultants.
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Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.