Diagnostic 360° et feuille de route Marque Employeur
Identifiez les forces de votre marque employeur, renforcez votre positionnement et bâtissez votre feuille de route de marketing RH.
Révélez votre marque employeur avec force et authenticité
Chez Peeers nous vous proposons le seul diagnostic RH ET Marketing vous permettant d’identifier et formaliser une marque employeur forte et authentique.
Notre vision de la marque employeur : l’alignement de 3 éléments clés
Une marque employeur authentique nécessite l’alignement de votre ADN employeur, vos pratiques RH et votre image employeur.
C’est pourquoi notre diagnostic intervient conjointement sur ces 3 axes :
- Notre expert en marketing RH vous aide à formaliser votre ADN employeur et votre promesse employeur
- Selon vos priorités (attractivité ou engagement), un expert en recrutement challenge votre parcours candidat tandis qu’un consultant RH analyse votre parcours collaborateur
- Enfin, notre expert en marketing RH étudie l’ensemble de votre communication employeur.
Une double approche stratégique et terrain pour une vision objectivée
Nous impliquons vos équipes dans le diagnostic afin de bénéficier d’une vision authentique du vécu des collaborateurs.
En parallèle, nous travaillons avec votre équipe de direction à la clarification des éléments stratégiques de votre marque employeur, notamment votre promesse employeur.
En confrontant les visions direction et terrain de votre marque employeur, nous identifons notamment les sujets nécessitant une action particulière.
Au-delà du diagnostic, une véritable feuille de route pour votre marque employeur
Notre diagnostic vous permet de vous positionner sur les 3 dimensions de votre marque employeur, et de mesurer les écarts entre votre promesse employeur, vos pratiques RH et votre image employeur.
Nous vous proposons ensuite une feuille de route de marque employeur pragmatique et exhaustive. Puis, libre à vous de piloter ce plan d’actions en toute autonomie ou de faire appel à nous pour vous y aider !
Les bénéfices de notre diagnostic
Un réel apport stratégique
Une consultante en stratégie de marque employeur vous aide à formaliser votre ADN employeur, votre promesse et votre culture d’entreprise.
Une vision authentique et partagée
Nous challengeons votre stratégie de marque employeur grâce aux retours du terrain. Ainsi, nous vous garantissons une marque employeur authentique.
Une feuille de route pragmatique et orientée résultats
Nous ne nous limitons pas aux “recos” : à l’issue du diagnostic, vous disposez d’un plan d’action complet pour aligner vos pratiques et votre ADN RH.
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Les étapes de notre accompagnement
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Votre stratégie de marque employeur repose sur 2 piliers : votre identité employeur et votre promesse employeur. Définissons-les ensemble.
Une enquête auprès d’un panel de collaborateurs nous permet de mesurer les écarts entre votre promesse employeur et votre expérience collaborateur (les preuves).
Ensemble, nous bâtissons votre feuille de route de marque employeur réaliste et pragmatique visant à aligner vos pratiques RH et marketing sur votre ADN employeur.
Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.