Harcèlement et souffrance
au travail
Peeers vous accompagne pour prévenir, détecter et traiter les situations de harcèlement et de souffrance au travail, afin de protéger vos collaborateurs et de préserver un climat professionnel respectueux et bienveillant.
Vous souhaitez garantir un environnement de travail sans harcèlement et mieux accompagner les collaborateurs en souffrance ?
Découvrez notre démarche sur mesure pour comprendre les mécanismes du harcèlement, agir face aux situations sensibles et instaurer une véritable culture de prévention et de respect au sein de votre organisation.
Prévenir les comportements toxiques et leurs impacts
Le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel, entraîne des conséquences graves : souffrance psychologique, isolement, désengagement ou encore absentéisme. Trop d’organisations interviennent tard, lorsque les dommages sont déjà installés. Chez Peeers, nous vous aidons à mettre en place une culture de vigilance et des outils pratiques pour prévenir l’apparition de ces comportements.
Agir rapidement face aux situations de souffrance
Une approche clinique et pragmatique
Au-delà des dispositifs de prévention, certaines situations nécessitent une écoute approfondie et un traitement spécifique. Nos psychologues du travail – cliniciens proposent un espace confidentiel et sécurisé pour analyser les causes, soutenir les victimes et construire des solutions durables. Leur expérience dans des environnements variés leur permet d’adapter leurs méthodes à tout type d’organisation.
Les étapes de notre accompagnement
01
02
03
Sensibiliation / Formation
Identifier les spécificités individuelles et collectives du harcèlement au travail.
Enquête au harcèlement
Identifier et qualifier les faits
Analyser la situation
Statuer sur la problématique
Préconiser des actions adaptées
Accompagnement post-harcèlement
Mise en place d’un suivi psychologique, suivi de fond avec la direction sur d’autres sujets afin d’éviter l’effet domino
Les bénéfices de notre approche
Notre approche à la fois clinique et opérationnelle apporte des résultats
Un environnement de travail plus sûr
Une organisation protégée contre les comportements abusifs, avec des collaborateurs respectés et en confiance.
Un management sensibilisé et outillé
Des managers capables de détecter les situations à risque et de réagir de manière adaptée et conforme au droit.
Une cohésion sociale renforcée
Des équipes plus soudées, un climat professionnel apaisé et une performance durable.
Contactez-nous
Pourquoi nous choisir ?
Une vision globale de vos
enjeux humains
Nos expertises complémentaires permettent un accompagnement à 360°. Nous travaillons également à la fois sur l’individu et le collectif.
Des professionnels expérimentés, un haut niveau d’expertise
Nos parcours sont riches et pluriels, et nous connaissons la réalité du terrain. Notre vision du conseil est opérationnelle, humble et réaliste.
Une approche pragmatique et orientée résultats
Nous faisons avec vous et vos équipes. Notre proximité et notre pragmatisme vous permettent d’obtenir des résultats visibles.