Regards croisés RH :
la newsletter qui ouvre
vos perspectives RH

Chaque mois, Regards Croisés RH explore un enjeu du capital humain sous les regards croisés des experts Peeers. Vous n’êtes qu’à un clic de recevoir le prochaine édition : renseignez simplement votre email !

Cases à cocher

Un regard différent sur le capital humain

Dans les organisations, les sujets RH sont rarement simples : ils se jouent souvent à la croisée de plusieurs réalités. Parce que les décisions les plus justes sont souvent celles qui acceptent la complexité, Regards Croisés RH s’adresse à celles et ceux qui pilotent l’humain au quotidien et savent qu’avant d’agir, il faut parfois changer de regard.

loupe

A chaque édition : un enjeu RH essentiel et complexe

Chaque mois, l’équipe Peeers sélectionne un sujet RH stratégique, pour vous Dirigeant et DRH, méritant d’être regardé autrement.

confidentialité

Un sujet exploré sous plusieurs angles complémentaires

Chaque édition de Regard Croisés RH explore un enjeu clé du patrimoine humain, en croisant les points de vue plutôt qu’en cherchant des réponses toutes faites.

diversité

Un envoi maximum par mois riche en expertise et directement utile

Une newsletter complète : des points de vue d’expert pour prendre de la hauteur, mais aussi des conseils pratiques pour aborder différemment vos enjeux RH.

FAQ

À quelle fréquence paraît la newsletter ?

Une fois par mois. Pas d’emails parasites, pas de notifications intempestives.

Est-ce gratuit ?

Oui, complètement et sans condition.

A qui s'adresse la newsletter "Regards Croisés RH" ?

DRH, managers, dirigeants — toutes celles et ceux qui pilotent l’humain au quotidien et savent qu’avant d’agir, il faut parfois changer de regard.

Quelles thématiques sont abordés dans cette newsletter ?

Elaborée par les Partners Peeers, la newsletter “Regards croisées RH” explore des thématiques variées tels que le recrutement, la psychologie du travail, le développement des talents, le management, la marque employeur, les bonnes pratiques RH mais aussi les actualités RH.