Médiation relationnelle
Votre codir, vos cadres, managers ou encore vos équipes n’arrivent pas à travailler ensemble, communiquent mal ou sont empêtrés dans des désaccords récurrents ?
Chez Peeers, nous vous accompagnons grâce à médiation relationnelle.
Le concept de la médiation relationnelle
En quoi ça consiste ?
La médiation relationnelle est un mode amiable de règlement des différends, qui permet d’apaiser les tensions, de résoudre des conflits entre deux ou plusieurs personnes ou encore d’améliorer la qualité et l’efficacité du travail.
Comment ça marche ?
Dans le cadre d’une série d’entretiens individuels et collectifs placés sous le sceau de la confidentialité, le médiateur relationnel, externe à l’entreprise, aide les parties concernées à trouver ensemble une solution à leurs différends.
Les bénéfices de la médiation relationnelle
Une opportunité d’écoute
Notre coaching de médiation relationnelle donne aux personnes l’occasion d’être écoutées et d’exprimer, leurs points de vue, leurs émotions au cœur des tensions relationnelles.
Une meilleure communication
Renouer le dialogue et reconstruire la relation, sur la base d’une communication plus efficace et de meilleure qualité, dans un cadre bienveillant et confidentiel,
Une résolution de conflits dynamique
Notre accompagnement permet à vos équipes d’accepter l’écoute mutuelle
Une solution efficace
Aboutir à des solutions équitables et rapides, pour remédier aux tensions et conflits.