Les formations by Peeers
Parce que nous avons à cœur de faire grandir vos équipes et votre organisation,
Peeers vous propose des formations RH adaptées à vos problématiques.
Des formations opérationnelles
Notre objectif : transmettre à vos équipes notre expertise avec pragmatisme et bonne humeur !
2 modalités d’interventions s’offrent à vous :
– soit directement dans votre entreprise,
– soit dans nos locaux, équipés pour recevoir vos collaborateurs (Brotteaux).
Notre approche issue de notre expérience
Nous ne sommes pas un organisme de formation généraliste, nous sommes des consultants spécialisés et bénéficiant tous d’une expérience opérationnelle en entreprise.
A travers nos formations, nous choisissons de vous faire bénéficier de notre expertise, notre expérience ainsi que la richesse de nos retours clients.
A qui s’adressent nos formations ?
Nos formations s’adressent aux professionnels des ressources humaines, ainsi qu’à l’ensemble des managers de l’entreprise concernés par des problématiques de management. D’autre part, certains programmes sont spécifiquement conçus pour les responsables marketing ou communication chargés d’animer la marque employeur de l’entreprise en lien avec les RH.
Handicap
Selon l’Article D5211-2 et suivants du Code du Travail, Peeers s’engage à :
– Accueillir en formation les personnes en situation de handicap sans discrimination ;
– Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
Notre référent handicap est Pauline BASILE, en lien avec Ressources Handicap Formation d’Auvergne-Rhône-Alpes. Surtout signalez-nous, en amont de chaque formation, tout besoin spécifique nous permettant d’adapter les modalités d’accès.
Nos formations en réponse à vos enjeux
Découvrez ci-dessous notre catalogue de formation.
Il s’enrichit en permanence de nouveaux programmes,
à la demande de nos clients.
Recruter vos collaborateurs
Réaliser en toute autonomie vos recrutements. Maîtriser les principes des recrutements sur annonce, la recherche dans les CVthèques et l’approche directe.
Faire rayonner votre marque employeur grâce à LinkedIn
Construire une stratégie de contenu et l’animer avec efficacité sur LinkedIn en impliquant vos collaborateurs.
Prévenir l’épuisement professionnel
Appréhender les caractéristiques propices à l’épuisement professionnel, utiliser des outils d’évaluation pour prévenir le risque auprès de ses collaborateurs.
Sensibilisation aux risques psychosociaux
Sensibiliser aux facteurs de risques psychosociaux, découvrir et connaître les stratégies et méthodes de prévention adaptées.
Prévenir et agir face au harcèlement
Comprendre les enjeux du harcèlement au travail, mettre en place un schéma d’intervention et de protection adapté et comprendre les dynamiques du harcèlement au travail.
Gérer les communications téléphoniques difficiles
Apprendre à gérer des situations compliquées au téléphone, maîtriser les spécificités et les postures professionnelles adaptées.
Gerer les incivilités et les agressions au travail
Repérer les situations à risque au sein de l’entreprise, maîtriser les bonnes techniques à avoir.
Prévenir l’impact des images violentes
Assimiler les processus en jeu dans la production d’images violentes, maîtriser et repérer la violence des images.
Gestion de crise
Animer et organiser une cellule de crise, connaître les fonctions, outils et composantes de la cellule de crise.
Conduire un briefing et un débriefing technique
Expérimenter la technique, approcher les outils complémentaires, les limites du briefing et débriefing technique.
Conduire un débriefing technique en milieu de soins
Mener de façon efficace des débriefings techniques, améliorer les relations internes et les prises en charges difficile de patients.
La certification qualité a été délivrée à PEEERS au titre de la catégorie
ACTION DE FORMATION
Et si on parlait de vos besoins de formation ?
Echangeons !
Règlement intérieur des formations
Vous pouvez consulter le règlement intérieur des formations Peeers en suivant ce lien.